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Generación Savia

Cliente

Fundación Endesa Fundación máshumano

Trabajo realizado

  • Actividades y Eventos
  • Front
  • Plataforma Online
  • Responsive
  • Social
  • UX

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Fundación Endesa Fundación máshumano

Reto

1

Identificar que problemas se encontraban los profesionales seniors a la hora de enfrentarse o sobrevivir en el mundo laboral.

2

Convertir a Savia en el camino que acompañaría a los senior en su proceso de transformación y crecimiento.

3

Transmitir la apuesta por el talento dándole valor a la experiencia.

Resultado

Plataforma potenciadora de la empleabilidad en profesionales seniors, conectada con portales de empleo y formación, y que también aglutina recursos y servicios para inspirar cambios que ponen en valor la experiencia de estos profesionales.

Proceso de investigación

Lo primero que nos planteamos cuando Fundación Endesa y Fundación máshumano solicitaron nuestra ayuda fue averiguar los problemas que los profesionales senior se encontraban día tras día, explorar sus motivaciones, hábitos y comportamientos para poder entender mejor a qué nos enfrentábamos. Para eso tuvimos varias reuniones con las dos fundaciones y con parte de nuestro equipo, formando un conjunto de personas de distintos perfiles muy interesante. Algunos del equipo eran perfiles senior y también conocían a personas de este target, por lo que teníamos información muy valiosa para el proyecto.

Ideación / Diseño

Una vez que identificamos los problemas, comenzó la fase de co-diseño con el mismo equipo, haciendo sesiones de Design Thinking y así poder aprovechar los distintos perfiles para la generación de ideas. En esta fase supimos, que el senior debía seguir un camino de aprendizaje y que eso podía ser el camino Savia, donde se le enseña al profesional a conocer su potencial, otras oportunidades, formación, búsqueda de empleo, etc. Las reuniones eran cada 2 semanas, así las nuevas ideas se implementaban y si surgía algún problema o cambio no teníamos que esperar al final del proyecto.

Implementación / Desarrollo

Al estar presente en las reuniones perfiles de desarrollo, todo era mucho más ágil, de ahí ya salíamos con las tareas a realizar, qué testear , hasta conseguir lo comprometido en la reunión anterior. Un proceso que hicimos iterativo para ir puliendo y mejorando el proyecto Savia.

Conclusión

Hemos conseguido empatizar y entender al usuario de la plataforma junto con la función Endesa y Mashumano, no hemos tenido la relación de cliente y proveedor, lo importante es que todos hemos sido útiles en el proceso de desarrollar este proyecto haciéndolo a medida y escalable y lo mejor es que no hemos acabado aquí, ¡Savia sigue creciendo!

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