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Este domingo empieza el registro de tiempo en la jornada laboral

El día 12 de mayo entra en vigor el nuevo registro de horario laboral.  A partir de este día los trabajadores estarán obligados a registrar la entrada y la salida de la jornada de trabajo.

Es obligatorio para la empresa y los trabajadores registrar la jornada de cada trabajador. Este registro de jornada será diario y deberá incluir el horario de entrada y salida, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.

Los trabajadores deben conocer en todo momento la duración y distribución de su jornada de trabajo, así como su horario laboral.

En nuestro caso la jornada debe de ser todo lo flexible que sea necesario para adaptarse a la actividad de la empresa, siempre y cuando esté recogido en el convenio o mediante acuerdo con los representantes de los trabajadores.

Los sindicatos podrán estar informados mensualmente (si lo piden expresamente) de las horas extraordinarias que ha realizado cada trabajador. Por otra parte, los trabajadores deberán reflejar la hora de entrada, de salida y los tiempos de descanso efectuados en la jornada laboral.

Por este motivo, en Trackglobe hemos desarrollado un software a medida que nos permita cumplir con el Decreto-Ley.

Utilizando la infraestructura de Azure y la autentificación de Office 365, al comenzar la jornada de trabajo, los empleados pueden acceder desde su móvil, autentificarse y registrar la entrada, pausa o salida de la jornada laboral.

Pensando en la filosofía mobile first, este software dispone de una API para continuar explotándola en otros entornos y es accesible por igual desde los navegadores de escritorio. 

Este software responsive nos permite registrar en todo momento las acciones de los empleados en cualquier lugar, registrando la información con registros de auditoría para su posterior explotación en paneles de PowerBi o posibles consultas de organismos o desde el mismo departamento de Recursos Humanos y Gestión del talento del Grupo Barrabes

Una de las principales barreras que nos hemos encontrado durante el proceso de adaptación de la herramienta es por un lado la usabilidad (UX) de la aplicación y fomentar el habito de registrar las acciones de entrada, parada y salida por parte de los usuarios.

Para facilitar al usuario esta tarea, se ha creado una interfaz clara y sencilla, donde se han diseñado unos paneles informativos en las diferentes oficinas con códigos QR para escanear y accesos NFC, de este modo recordamos al trabajador el registro de horario.

Además, junto con el departamento de recursos humanos y gestión del talento del Grupo Barrabés, estamos desarrollando el producto para incorporar nuevas funcionalidades, como avisos mediante notificaciones push, geolocalización del empleado, activación de avisos mediante balizas beacon, aplicaciones nativas en IOS y Android.

Un claro ejemplo de que, ante una necesidad concreta, el equipo de Trackglobe, mediante metodologías ágiles, ha desarrollado un MVP (Producto mínimo viable) en un periodo corto de tiempo y desplegado para su uso intensivo. 

Y esto no para aquí, todos los integrantes del equipo ya tienen nuevas funcionalidades y aportes para mejorarla día a día… Y tú, ¿estas preparado? Si no lo estas, te ayudamos con ello 😉

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